Setembro amarelo é uma campanha potente e importante para trazer à tona os desafios da saúde mental para todas as pessoas, em especial, para mulheres e outras pessoas diversas. Durante
O ambiente de trabalho pode causar diversos impactos na produtividade e saúde de todas as pessoas, em especial, das mulheres e demais pessoas diversas, que são atravessadas por muitas questões
A carreira das mulheres passa por muitos desafios que reconhecemos e buscamos mudar ativamente, como a dificuldade de entrada, ascensão e reconhecimento. Mas existem ainda as barreiras silenciosas e mais
A equidade de gênero é uma pauta que atravessa setores da sociedade. Pessoas, organizações e Estado, juntos, podem acelerar a mudança para uma sociedade mais igualitária para homens e mulheres.
Essa terça-feira foi o Dia Internacional da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha, celebrado sempre no dia 25 de julho. A data foi definida no Primeiro Encontro de Mulheres Afro-latino-americanas e
A igualdade de gênero, reconhecida como um direito humano fundamental, é também uma necessidade essencial para o desenvolvimento sustentável dos negócios. A desigualdade de gênero é uma questão que ultrapassa
Esse é um questionamento que vez ou outra surge, seja nos eventos, dentro das empresas ou em outros espaços: qual é o papel dos homens na busca pela equidade de
Dia após dia, o lugar de mulher tem se tornado o mundo inteiro, mas os desafios enfrentados por quem deseja desbravar um universo ainda pouco feminino são muitos e estão
Na busca pelo primeiro emprego, o caminho pode ser difícil, especialmente para as pessoas mais jovens, ainda sem experiência e sem os contatos que fazem a diferença no universo corporativo.
Uma parte importante do meu trabalho na Mulheres no Comando, assim como em outros espaços que ocupo, é incentivar a liderança feminina no Brasil. Este não é um trabalho fácil,
Como as diferentes gerações olham para a questão da equidade de gênero no trabalho? Atualmente, existem pelo menos 4 gerações ocupando cargos no mercado: baby boomers, geração X, Y (millennials)
No dia 8 de março de 2023, Dia Internacional da Mulher, o presidente Luiz Inácio Lula da Silva enviou ao legislativo um Projeto de Lei (PL), que visa assegurar a
Conciliar maternidade e carreira é um dos principais desafios das mulheres. Por isso, essa deve ser uma pauta levantada não só pelas mães, mas por todas as pessoas. Uma pesquisa
Na última semana, a divulgação do dress code de uma startup brasileira causou furor na comunidade do LinkedIn por contar com orientações controversas sobre como se vestir e se comportar
Falar sobre salário é um tabu que acompanha brasileiras e brasileiros há anos, mas você já parou para se questionar sobre quem é que se beneficia com esse acordo velado?
O EVP (Employee Value Proposition) é a forma como chamamos a proposta de valor que uma empresa oferece para as pessoas funcionárias e candidatas. Atualmente, a motivação para profissionais trocarem
Hoje vou compartilhar com vocês algumas estratégias práticas para promover a equidade de gênero nas empresas, com exemplos de empresas que implementaram com sucesso políticas e programas para promover a
Dia 8 de março é o Dia Internacional da Mulher. E a sua empresa, preparou uma ação especial para a data? Se o dia da mulher ainda não está no
A desigualdade salarial é uma das principais barreiras que as mulheres enfrentam no mercado de trabalho. Mesmo possuindo as mesmas qualificações e exercendo as mesmas funções que os homens, as
Estamos em época de carnaval e eu decidi aproveitar o apelo da data para falar sobre algo que considero muito importante: o desenvolvimento de espaços seguros para mulheres, especialmente dentro
Dia 8 de março é reconhecido internacionalmente como o Dia da Mulher e o mês inteiro conta com manifestações e celebrações mundo afora. Mas a sua empresa está preparada para
Criar um comitê de gênero ou de diversidade dentro da empresa é desenvolver um espaço seguro e poderoso de organização para a transformação do negócio. A diversidade e inclusão tem
As questões de gênero estão sendo mais discutidas no mundo todo e no universo corporativo não é diferente, mas você sabia que, conforme o Fórum Econômico Mundial, se continuarmos no
Apesar dos avanços dos últimos anos, a questão da equidade de gênero no ambiente corporativo não é um problema resolvido. Ainda hoje, é possível visualizar no organograma de empresas mundo
Por que fazer programas de desenvolvimento para mulheres na sua empresa? A falta de representatividade é muito ruim, mas não é novidade para a maior parte das mulheres. Quando iniciei
Que as mulheres têm que enfrentar mais barreiras que os homens, isso não é novidade. Mas quando falamos sobre barreiras na liderança feminina, você sabe quais são e como podem
Preciso esclarecer desde já algo importante sobre a minha própria trajetória: estou há mais de 20 anos no mercado de trabalho, lidando direta ou indiretamente com tecnologia, porém sou uma
Existe apenas uma pessoa na empresa que precisa de fato estar engajada na pauta de equidade de gênero para que ela avance. Essa pessoa precisa estar na cadeira de CEO.
A discussão que proponho hoje não deseja somente responder à pergunta do título acima (“Por que esperam sempre mais de nós mulheres?”), mas tem como principal objetivo trazer uma reflexão
Quando falamos sobre o avanço da luta feminista na sociedade, existe uma discussão que não pode ser deixada de fora da pauta: trata-se da rivalidade feminina. Ao longo dos anos,
Muito se fala da necessidade de se estimular o processo que visa a equidade de gênero, do empoderamento e protagonismo cada vez maior de mulheres na sociedade. No entanto, poucos
Você sabe o que significa o termo “gap de gênero”? Trata-se da disparidade entre os gêneros vista sob o ângulo que contempla diversos aspectos, como participação no mercado de trabalho,
Para falar de violência contra as mulheres, quero te mostrar alguns dados recentes e com isso trazer algumas reflexões. Você sabia que de acordo com o cronômetro da violência da
Hoje vim falar sobre um tema delicado, mas muito importante e que você já deve ter se deparado durante alguma situação em sua vida: aprender a dizer não. Durante a
O termo empoderamento feminino hoje está em alta, mas para falar dele digitalmente, precisamos entender como fazê-lo e sua importância. Por isso, nesse artigo, falaremos um pouco mais sobre o
Não é segredo para ninguém que a saúde mental das mulheres piorou muito após o período de pandemia, e atitudes tóxicas pioram isso. Segundo a pesquisa da McKinsey, 1 em
Empoderamento feminino é algo que não muda só a vida da mulher. Muda uma sociedade! Se não tiver um lugar para se sentar à mesa, traga sua própria cadeira! –
Qual o papel dos homens na pauta de equidade de gênero? Nossa CEO (escritora do artigo que você lerá mais a frente) fez uma enquete no Linkedin sobre equidade de
O ativismo C-levels, de aproximadamente três anos para cá, se tornou um fenômeno significativo para marcas. Parte da relevância da discussão de tópicos políticos ou culturais por quem ocupa posições
Você já se deparou com vagas de emprego onde preenchia todos os requisitos técnicos mas ao ler o perfil desejado achou que não era pra você? Se sim, saiba que
Mulheres sozinhas tem poder, em conjunto temos impacto. Entenda porquê o networking com outras mulheres importa! Historicamente nós mulheres fomos ensinadas a competir umas com as outras, principalmente considerando que
Para começar é importante destacar que todos nós temos vieses inconscientes sobre algo e constantemente devemos nos questionar para identificar quais são os preconceitos e crenças que estão escondidos em
O mundo corporativo não está preparado para contratar ou manter contratos com mulheres mães, especialmente mães gestantes e/ou que ainda tem seus filhos com idade igual ou inferior a 3
Desde os tempos mais antigos, o papel social da mulher era visto apenas como dona do lar, mãe, onde a feminilidade era tida como fragilidade e se entendia que o
Hoje vamos trazer grandes mulheres no empreendedorismo. Em pesquisas recentes realizadas pela GEM – Global Entrepreneruship Monitor, a cada três empreendedores, uma é mulher! O que mostra o quanto mulheres
É muito comum eu ouvir de algumas mulheres “Eu acredito na igualdade de direitos entre homens e mulheres, mas não me considero feminista.” A questão é que muitas pessoas ainda
Começo trazendo o significado de protagonismo para mim. Mas deixo com vocês a frase de Angela Davis, filósofa, ativista e professora, que descreve muito bem: “Não aceito mais as coisas
Inveja é um assunto polêmico, afinal, é um dos sentimentos mais humanos que existem e, ao mesmo tempo, um dos mais demonizados. Todo mundo acredita que já foi invejado por
O número de mulheres no comando do cinema têm aumentado vertiginosamente nos últimos cinco anos. A prova disso é que, um levantamento recente do Centro para o Estudo das Mulheres
Já tem algum tempo que vejo a frase “lugar de mulher é onde ela quiser” em muitos lugares, a expressão tomou proporções significativas quando começamos a nos deparar com mulheres
Na última semana devido a alguns acontecimentos percebi que um assunto muito importante para a pauta de equidade de gêneros, a disparidade salarial, ainda traz muitos questionamentos e posicionamentos equivocados.
Para aumentar a representatividade feminina em cargos de liderança, o Mulheres no Comando promove eventos e mentorias coletivas com altas executivas do mercado. Uma pesquisa realizada pela Organização Internacional do
Neste post, você conhecerá 10 mulheres no comando que nos inspiram diariamente. Produzir o seu próprio conteúdo no LinkedIn está te deixando de cabelo em pé? Sim, nós sabemos que
Dias atrás, eu passei por uma situação muito desconfortável de machismo no mercado de trabalho. Em uma reunião muito importante para o destino do Mulheres no Comando, sofri uma situação
Founder da 65/10, consultoria criativa especializada na comunicação com mulheres, Maria Guimarães foi convidada a falar sobre empreendedorismo com propósito, diversidade e representatividade, em uma live da Mulheres do Comando.
