Oferecemos uma metodologia completa de soluções para ajudar as empresas a superar esses desafios e alcançar seus objetivos de diversidade e inclusão
Após compreender a prioridade a ser trabalhada, oferecemos um plano de ação detalhado para endereçar os desafios específicos da organização.
Eventos e comunidades que conectam mulheres líderes e promovem a troca de experiências.
já estão trabalhando para se tornarem referência em equidade
Já foram beneficiadas por nossos programas e alcançaram cargos de liderança em suas empresas.
Na representatividade feminina em cargos de liderança em empresas clientes.
clientes relatam estar satisfeitas com nossos resultados.
O assédio no ambiente de trabalho tem, aos poucos, se tornado um assunto mais importante e discutido amplamente. Infelizmente, ainda estamos longe do mundo ideal. Por isso, reconhecer se você
Setembro amarelo é uma campanha potente e importante para trazer à tona os desafios da saúde mental para todas as pessoas, em especial, para mulheres e outras pessoas diversas. Durante
Já imaginou a Bolsa de Valores contar com um índice de diversidade que avalia a responsabilidade das empresas em relação à representação de mulheres e pessoas pretas e pardas? Fora
Em um mundo cada vez mais consciente das questões ambientais, sociais e de governança, os indicadores ESG emergem como forma de orientar empresas e investidores para a construção de negócios
O ambiente de trabalho pode causar diversos impactos na produtividade e saúde de todas as pessoas, em especial, das mulheres e demais pessoas diversas, que são atravessadas por muitas questões
A carreira das mulheres passa por muitos desafios que reconhecemos e buscamos mudar ativamente, como a dificuldade de entrada, ascensão e reconhecimento. Mas existem ainda as barreiras silenciosas e mais
